), y a las instituciones competentes para mejorar de modo continuada la competencia de la SST. Se formularon con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por los mandantes tripartitos de la OIT.El empleador debería afirmar que los trabajadores, y sus representantes en materia de SST, son consultados e informados acerca de t
Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.A todo esto, hay que sumar el cumplimiento de la norma actual, lo que afecta de forma muy positiva tanto a la propia empresa y los clientes o proveedores. La identificac
Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. En el crecimiento de todas las medidas dirigidas a la acoplamiento o modificación de la reglamento se avalará la consulta y participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, conforme a lo previsto en el